环球微动态丨陕西多部门联动提供政策支持 为产业工人厚植成长沃土
- 来源：陕西日报
- 2022-09-29 09:43:15
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【资料图】
产业工人队伍建设改革5年来，陕西省多部门聚焦产业工人现实需求，持续提供政策支持，不断提高产业工人的地位和待遇，为其打造建功立业平台——
“今年是产业工人队伍建设改革的第5年。”9月20日，省总工会经济技术部部长张朝惟说，“5年来，聚焦产业工人渴望社会认同、期待职业晋升、实现岗位价值等现实需求，陕西省多部门联动形成合力，持续不断提供政策支持、资金投入，整体布局、系统推进，为产业工人成长成才、干事创业厚植沃土。”
省委办公厅、省政府办公厅印发《“三秦工匠计划”实施办法》，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才。省人社厅印发通知，加快产业工人素质能力提升。省政府办公厅、省发展改革委推动产教融合、实训基地人才培养。省教育厅启动首批“1+X”证书制度试点工作。省工信厅、省人社厅开展各类技能培训2万余人次。省人社厅、省财政厅筹集专账资金33.64亿元，累计补贴性开展职业技能培训105万人次。省国资委试点对技能人才发放岗位技术津贴、工资待遇向一线产业工人等倾斜。
省委办公厅、省政府办公厅从10个方面制定37条具体措施，推动我省产业工人队伍的思想政治建设工作。为充分发挥劳动模范和先进典型示范引领作用，省委宣传部、省总工会、团省委、省妇联共同评选命名70名“最美劳动者——新中国成立以来陕西最具影响的劳动模范”。我省先后建成西安、宝鸡、延安、榆林劳模精神展示馆(工运史馆)。中央职工运动委员会(陕甘宁边区总工会)旧址、赵梦桃纪念馆入选第一批全国职工爱国主义教育基地。
我省不断提高产业工人的地位和待遇。省十四次党代会代表中有工人35名，占总数5.1%。省级相关部门对符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，提供就医、子女入学、购买住房等各项服务保障；定期开展“陕西产业工匠人才”培育选树工作，对每名入选技能人才奖励3万元，先后有145名行业内优秀技能人才入选培育计划。
为了给产业工人打造建功立业的平台，省总工会与省人社厅连续5年示范培训1万名全省企业优秀班组长。省人社厅、省教育厅开展以“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，累计培训258.58万人次。省总工会持续推进职工书屋“百千万”提质工程，成功申报全国职工书屋130个，建成省级职工书屋355个，发放电子阅读卡8万张，向7236名农民工发放“求学圆梦行动”学历提升补助631.85万元。省人社厅、省教育厅推动全省职业技工院校广泛开展短期职业培训，累计向社会输送中级工毕业生、高级工毕业生21.59万人，培训就业重点群体和企业职工54.4万人次。
省总工会、省人社厅、省国资委等单位每两年联合举办一次陕西省职工科技节，累计产生1735个职工优秀创新成果和先进操作(工作)法等项目、354名带徒名师和工人发明家等个人。省人社厅、省总工会等单位每年联合举办陕西省职业技能大赛，共举办776个工种的职业技能大赛，2058名参赛选手获得“陕西省技术能手”，267名参赛选手获得“陕西省技术标兵”，70名优秀参赛选手被授予“陕西省五一劳动奖章”。在职业技能大赛的带动下，全省参与岗位练兵、技术比武的职工累计达300万人次。省总工会累计命名100个省级示范性创新工作室，其中8个创新工作室被命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，全省各级共创建各类创新工作室2000余个。省总工会列支专项经费用于支持鼓励重点工程劳动竞赛，2021年安排1300万元、2022年安排1400万元实施劳动竞赛“十百千万”工程。“三秦工匠”升级为省委、省政府表彰项目，表彰人数由每年10人增加至40人，奖励金额由每人1万元增加至每人5万元。目前，全省累计有110名一线优秀产业工人成长为“三秦工匠”。省人社厅构建职业技能等级评价新制度，鼓励支持企业自主开展技能等级评价，全省已备案评价机构386家，其中企业175家，累计发放新证书24.3万个。(记者郭军)
