推动人才发展体制机制改革安庆市新引进创新创业人才团队73个

来源：安庆新闻网
2022-02-18 13:55:41

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安庆自去年提出“内搭平台、外联老乡”的发展路径以来，顶格推进招才引智工作，坚持“才聚安庆宜礼相待”的理念，构建人才“管家式”服务体系，推动人才发展体制机制改革。全市新引进创新创业人才团队73个，24人、17支团队获省级人才项目计划支持;引进国家级领军人才、博士、副高以上职称等高层次人才179人、外国人才37人，一批行业翘楚、技术大咖积极为安庆发展献计出力。

内搭平台优服务。

安庆市“内搭平台、外联老乡”的发展路径一经明确，《关于进一步推进高质量招商引资招才引智工作的实施意见》顶格推进。同时，安庆市还制定了招才引智考核实施细则，将招引人才团队纳入县(市、区)双招双引考核指标。成立市人才发展促进中心，推动人才发展体制机制改革，完善人才引进、培养、使用机制。并通过实行“市场选题、企业出题、高校破题”科研攻关机制，创新研发团队利益激励模式，引进长三角等区域高校院所与龙头企业共建创新联合体。浙大未来产业研究院、合工大汽车及装备制造产业研究院建成运营。

产业平台“双轮驱动”的发展态势渐入佳境。

安庆经开区圆梦新区全面承接项目，安庆高新区山口片一期全面交付投用;打造“基金丛林”的金融生态。金融领域改革顺利推进，推动政府投融资平台转型。安庆成立市金融管理局，组建“双碳”基金、“双生”基金;安庆综合保税区封关运营，综保区、跨境电商综合试验区、跨境电商零售进口试点城市、汽车整车进口口岸、进境粮食指定监管场地五大“国字号”开放平台联动发展，获批中国(安徽)自由贸易试验区安庆联动创新区。安庆市还着力完善科创孵化平台，推进筑梦新区整合城区孵化器一体化改革，形成综合性孵化与专业孵化相结合、孵化与加速一体化的科创产业孵化体系。同时，安九高铁的正式通车运行，也让安庆联动长三角与中部地区的交通枢纽地位更加凸显。

外联老乡蓄动能。

自去年开始，安庆市积极落实党委领导联系专家制度，组织开展“访贤问能”活动，市领导带头深入一线慰问各领域高层次、有贡献、影响大的专家学者，帮助解决企业和人才存在的问题。2021年9月，第一届“唱黄梅·兴安庆”圆桌会议举行，安庆籍3名院士、10名企业家、13名投资人嘉宾齐聚一堂，谋划安庆未来发展;2021年12月，仅仅三个月的时间，14名院士和知名专家齐聚北京，参加安庆籍院士和知名专家新年恳谈会，分别结合自身研究领域，为安庆科技创新和高质量发展把脉问诊、共谋振兴安庆之策;今年1月，市党政领导集中开展访贤问能活动，登门拜访安庆市各行各业优秀人才，党政领导干部联系优秀人才制度落实在行动中……

另一方面，安庆市广泛开展安庆籍在外人才信息征集活动，不断扩大安庆在外的“朋友圈”“人才圈”。启动建设安庆人才管家网站平台，建立涵盖政界、商界、学界、艺届、侨界等各类在外人才大数据库，完成人才信息采集近20万条。继续落实“宜城优才卡”制度，开发人才服务管理系统，为人才提供子女入学、医疗保健、景区游览、观影听戏等10类18项服务，让人才实现“一卡在手、‘码’上使用、马上服务”。实施人才安居工程，推动百套市级人才公寓装修工程建设，建立“一张床”“一间房”到“一套房”的人才住房保障体系。(记者徐媛)

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