相山区巧用“加减乘除”法推动根治欠薪工作切实增强劳动者获得感幸福感

来源：淮北日报

2021-10-13 15:50:25

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今年以来，淮北市相山区严格落实根治欠薪工作部署，以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，多措并举全力保障农民工工资支付，切实增强劳动者的获得感、幸福感。

完善机制做“加法”，多层次压实责任。常态化召开区根治欠薪领导小组会议，研究解决重点难点问题，专题部署、统筹推进全区根治欠薪工作。制定《相山区根治拖欠农民工工资专项行动方案》等，明确部门职责，压紧压实部门监管责任和镇街、开发区属地责任。

优化流程做“减法”，多方面提高效率。将根治拖欠农民工工资支付保障制度执行情况纳入工程项目审批和日常管理全过程，切实提高制度覆盖率和运行率。分别成立建筑领域、其他行业联合清欠办公室，让群众“少跑腿”。变被动等待投诉为主动上门检查，对辖区在建工程“一金三制”制度落实及运营情况进行常态化检查，对未落实或只建立未启用的项目进行约谈、督促、限时整改，对未按要求完成制度落实的项目责令停工。

政策宣传做“乘法”，多举措深入宣传。开展《保障农民工工资支付条例》施行一周年宣传活动，切实增强劳资双方的法律意识，共印发农民工工资支付条例5000余份、宣传彩页1000余份、条幅80份。开展劳动保障守法诚信等级评选工作，确定14家单位为劳动保障诚信示范单位，以等级评价推动辖区企业深入了解政策，切实履行守法诚信义务，在全区形成营造诚信守法的良好氛围。

打击欠薪做“除法”，多渠道联合惩戒。先后开展根治拖欠农民工工资支付专项检查行动、农民工工资支付规范化管理专项整治行动、夏季根治欠薪百日攻坚行动，共检查各类用人单位96家，督促企业发放农民工工资135万元，补签劳动合同186份，下达责令整改通知书26份，责令企业发放工资21.2万元。采取重点约谈、劳动监察、劳动仲裁等方式，切实解决劳动保障违法行为。其中，通过约谈方式，成功化解矛盾104起，为120名员工追回工资180万元;通过劳动仲裁手段为79名员工挽回经济损失462.33万元。(作者：詹岩周玉亭韩笑)

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