陕西交通职业技术学院：用心用情写好就业答卷
- 来源：群众新闻
- 2023-06-30 09:55:29
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就业是最基本的民生。陕西交通职业技术学院抓住就业关键期，健全学生职业生涯规划与就业服务体系，通过校企供需对接、精准拓展岗位、优化指导服务、调整专业结构、培养技能人才，用心用情写好就业答卷。
搭建平台促就业
(资料图片仅供参考)
“我通过学校组织的专场招聘会，提前解决了就业问题，工作已经定了，正在企业实习。”陕西交通职业技术学院的刘嘉伟，通过学校的大型综合类招聘会，被中交第二公路工程局有限公司录用。
刘嘉伟说：“我是城市轨道交通供配电技术专业的学生，我的同学工作找得都不错，基本与专业对口。很感谢学校搭建的就业平台，帮助我们顺利就业。”
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，毕业生就业工作不仅关系着国家经济的发展，更托举着千万家庭的希望与梦想。陕西交通职业技术学院高度重视毕业生就业工作，抢抓2023届毕业生就业关键期，先后8次召开就业工作推进会，制定和落实就业工作实施方案、“访企拓岗”促就业工作方案、“百日冲刺”专项行动等措施，确保就业工作稳定推进、全面落实。
学校每年都要举办简历大赛、就业分享会、职场人讲工作等就业指导活动周系列活动，让学生合理规划职业生涯，明确未来的职业发展方向。按照省教育厅要求，学校将国家24365大学生就业服务平台嵌入学校官网，通过各类网络平台推送大量求职信息和企业招聘需求。
学校依托省级示范性就业指导中心和“双创”平台，加强资源共享、信息直达、签约推进和跟进指导各环节协同，构建“全程立体”就业服务体系；党委书记带队开展“访企拓岗”促就业专项行动；与隆基绿能科技股份有限公司、陕西省汽车贸易集团、陕西交控集团等达成深度合作意向；积极对接省内外优质企业，与比亚迪股份有限公司、陕西路桥集团有限公司、陕西省咸阳路桥工程公司等达成合作意向，签订毕业生就业合作协议。
目前，学校已经举办陕西省2023届交通运输类高校毕业生联盟招聘会、国企及重点企业专场招聘会、“直播带岗”招聘会等120余场各类招聘会，参会企业累计1200余家，为2023届毕业生提供优质岗位3.6万个。
精准帮扶保就业
“同学们，比亚迪要来学校招聘了。请大家认真阅读企业的校园招聘公告，抓住机遇积极参加！”6月6日，陕西交通职业技术学院就业网站发布了比亚迪2023届校园招聘公告，立即吸引了全校师生的关注。
招生就业处副处长贺郁萱将招聘信息转发至校园的多个就业指导群后，立刻通知“一对一”就业帮扶的学生小惠，鼓励她全力以赴做好面试准备。
“小惠原准备专升本，但考试不理想。小惠在继续考试和就业之间举棋不定，来到招生就业处寻求帮助。”贺郁萱告诉记者。
倾听了小惠的诉求后，招生就业处的老师为她提供了“一对一”精准就业帮扶。老师让小惠进行“大学生就业力精准指导”测评，为她出具个人就业力的诊断报告。通过科学的数据分析，帮助小惠了解自己的就业能力和心理状态，提升就业认知，为小惠提供更精准的就业指导。
了解到小惠心仪的企业是比亚迪后，老师为她组织了三次模拟面试，从简历制作、自我介绍、面试礼仪、沟通技巧等方面对她进行全方位指导，帮助她克服紧张情绪，提高就业竞争力。6月7日，2023年比亚迪股份有限公司专场招聘会在学校举行，因为准备充分，小惠顺利通过面试。
为了帮助毕业生高质量就业，陕西交通职业技术学院在毕业生中开展“一对一”精准就业帮扶，建立就业服务信息台账，提供职业规划、岗位推荐、面试指导、签约入职等多个环节的贴心服务，打通就业服务“最后一公里”，直至毕业生成功就业。学校全程帮扶家庭经济困难毕业生，认真落实“宏志助航”计划，构建了“生活资助+学业激励+就业帮扶”闭环式帮扶链，分类精准指导，开展专题招聘，全部落实就业岗位。
凝心聚力稳就业
对于学校贴心的就业服务，已就业的学生体会深刻。胡一飞是新能源汽车技术专业毕业的学生，已参加工作。
胡一飞在校期间，学校坚持“个性精准”生涯指导，每年组织开展就业指导周活动，开展政策宣讲、个性咨询、征兵宣传等个性化就业指导。
学校积极打造专业化、专家化就业指导教师队伍，引导毕业生充分认识就业形势，指导毕业生维护自身合法权益，做好未就业毕业生求职推荐工作。与此同时，学校还将就业教育融入思政教育和课程教学，引导学生树立正确就业观。除了专业设置紧跟市场外，学校还依托专业特色打造校级技能竞赛，鼓励学生参与“挑战杯”“互联网+”等赛事，提高学生就业能力。
胡一飞说：“我属于家庭经济困难毕业生，学校对我们实行‘一对一’帮扶，通过就业管理系统为我们精准推送至少5条有效岗位信息，全部落实就业岗位。辅导员、班主任定期找我们谈心谈话，了解思想动态和就业情况，帮助我们树立正确的就业观、择业观。”
截至2023年6月26日，陕西交通职业技术学院2023届毕业生(不含扩招学生)总体毕业去向落实率约为93%，2024届毕业生中有三分之二已被岗位预定。
“在学生毕业的三年内，学校会持续关注毕业生的就业动态，到用人单位进行实地走访座谈，了解毕业生的工作情况。”学校党委书记杨云峰介绍，“我们通过毕业生在工作岗位的表现，检验学校的人才培养质量，倾听企业的人才需求，及时调整教育教学内容，让学生更好适应行业发展，从而实现更高质量的就业。”(记者郭妍)
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